➡️ Pourquoi ne pas réaliser une vidéo personnalisée pour faire connaître le dispositif ?

➡️ Augmentez votre taux de participation en choisissant d'envoyer un email à vos collaborateurs éligibles non-inscrits à L'ARRONDI sur salaire. Le message aura d’autant plus d’impact s’il est signé par la direction.

➡️ Misez sur des temps forts de communication pour mobiliser vos équipes :

Giving Tuesday en décembre
Un cap de collecte atteint à célébrer collectivement
Votre semaine ou journée de solidarité annuelle

➡️ Et pour rappeler régulièrement L'ARRONDI sur salaire, pensez aussi à des écrans dans les ascenseurs ou dans les espaces de partage.

☀️ L'ARRONDI sur salaire : 4 questions à se poser pour le dynamiser