Les 10 Défis Solidaires :

Découvrez une association
Invitez vos collaborateurs à explorer une association soutenue par votre plateforme d’engagement. Encouragez-les à partager avec leurs collègues une initiative ou un projet inspirant de cette association.
Organisez une journée "0 déchet"
Encouragez un partage d'actions simples entre collaborateurs comme : emmener un contenant réutilisable pour manger à midi, mettre des vêtements qu'ils ne portent plus dans des bornes textiles à proximité du bureau ou de leurs lieux de résidence, trier leurs déchets, etc.
Organisez un déjeuner solidaire
Proposez à vos équipes de se réunir pour un déjeuner où chacun peut discuter d’une association ou d’une cause qui lui tient à cœur. Ce moment de partage permettra de sensibiliser vos collaborateurs et de renforcer la cohésion autour de valeurs communes.
Personnalisez l’espace de travail d’un collègue
Apportez une touche de joie à la journée de quelqu’un en décorant son bureau avec des petites attentions (fleurs, post-it inspirants, etc.). Ce geste simple est une belle manière de montrer de la considération à ses collègues.
Parlez du don sur salaire
Partagez votre expérience du don sur salaire avec un collègue qui pourrait ne pas être familier avec ce concept. Expliquez les avantages de ce mode de soutien régulier pour les associations et comment chacun peut y contribuer.
Faites une course solidaire
Pour chaque kilomètre parcouru, l'entreprise pourrait faire un don déterminé à une association ou une cause choisie par les participants.
Participez à une journée thématique
Organisez une journée à thème où vos collaborateurs sont invités à porter un accessoire amusant ou symbolique en lien avec une cause solidaire. Cela peut être un t-shirt d’une association ou tout simplement un objet coloré pour soutenir la bonne humeur.
Faites une "Journée Sans Achats"
Incitez vos équipes à participer à une "Journée Sans Achats". Ce défi encourage la réflexion sur la consommation et l'aptitude à s'investir pour une cause solidaire.
Encouragez les nouveaux donateurs
Offrez un coup de pouce aux nouveaux donateurs en organisant une petite action parrainée par l’entreprise, comme un don symbolique pour leur première contribution. C’est une belle manière de les inciter à s’engager durablement.
Créez un "Mur des Compliments"
Mettez en place un mur où les collaborateurs peuvent laisser des messages de gratitude ou d’encouragement sous forme de post-it anonymes. Ce geste renforce l’esprit d’équipe et crée une culture de bienveillance au travail.

Contexte